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    2. 企業責任


        本公司履行社會責任情形:
        本公司經民國103年11月12日董事會決議通過訂定「企業社會責任實務守則」,並隨時注意國內與國際企業社會責任制度之發展及企業環境之變遷,據以檢討改進公司所建置之企業社會責任制度,以提升履行企業社會責任成效。
         
        發展永續環境:

        1.為響應環保、推動永續,一直以來持續推動e化作業以降低紙張用量,及加強宣導施行資源分類及回收,來降低對環境負荷之衝擊。
        2.公司依產業特性建立合適的環境管理,並取得國際品保ISO9001及TS16949之認證。
        3.於夏日進行空調溫度控制,隨手關燈及加強綠化植栽,並隨時注意溫度變化等,以降低氣候變遷對營運活動之影響,有效利用資源以達成節能減碳的目標。
         
        維護社會公益:

        本公司依「勞動基準法」訂定相關的管理辦法及程序,以保障員工之合法權益。
        1.依照相關法規制訂相關之管理政策與程序,並建立暢通的雙向溝通管道,員工可透過公司所設置福委會代表委員進行申訴或檢舉。
        2.定期實施消防及公共安全檢查提供員工安全及健康的工作環境,並設置職工福利會提供員工結婚、生育等各項補助,定期舉辦員工健康檢查及健康講座,有助身心發展等活動。
        3.建立內部完善溝通管道,相關營運資訊於公司網站揭露讓員工知悉。
        4.依工作職能需要,不定期安排員工專職進修與訓練。
        5.消費者可藉由各項通訊方式提出意見及反應問題,公司會即時處理消費者之申訴,提升客戶的滿意度並與客戶維持良好的關係。
        6.對產品與服務之行銷,公司皆遵循相關法規及準則。
        7.公司於必要時提供廠商相關之技術協助,並與供應商分享風險管理、品質提升、環境保護和工廠安全理念,共同致力提升企業社會責任,未來與供應商來往前,會加以評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄。
        8.公司與主要供應商之契約必要時,會考量加入供應商如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款。
         
        加強資訊揭露:

        於網站設置「企業責任」專區,且已依規定於公開資訊觀測站揭露企業社會責任運作情形及相關資訊,利害關係人可查閱相關資訊。
         
        其他企業社會責任運作情形之重要資訊:

        1.人權方面:有關維護員工人權依勞動基準法之規定執行。
        2.其他社會責任:本公司不定期捐款、參與慈善團體相關活動,及重視敦親睦鄰於需要時給予適當協助,以促進公司與社區之和諧及發展。
          (1)在公益方面贊助鉅亨網2016年溫暖送愛心公益活動,一同關心社會捐獻愛心給弱勢團體。受贈機構共4家,1.中華民國老人福利推動聯盟 2.一粒麥子基金會 3.介惠社會福利慈善基金會 4.臺南市立仁愛之家。把愛傳出去將寒冬化為溫暖,關懷及協助社會弱勢族群。
          (2)在環保方面響應資源環保再利用的概念,關注人類與環境的觀念連結、達成「我們只有一個地球」、「人類與環境是不可分割的共同體」的共識,於公司內部設置分類垃圾桶,資源回收減少垃圾量,延續物命再利用,並宣導節約用水用電、中午關燈節能減碳等措施,減少「碳足跡」降低溫室效應。期望讓地球少些破壞、多些降溫,小小動作發揮保護地球大大的力量。而我們身為臺灣環境的一份子,也應要負起企業責任,一同守護臺灣的環境。
         
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